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• 普工 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下初中及以上文化招3000人
• 身心健康，通過體檢 19379770012 （一）試用期（入職第 1 個月）：標準薪資 2000 元、建廠支援歷練激勵 400 元、入職獎勵 200 元、各類津貼 100-300 元/月，平時加班

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• 數(shù)控工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.CNC制程維護及改善，良率提升 2.CNC設備主軸/電機維護 3.CNC設備精度檢測與調試。 說明：以上相關崗位相通性強，專業(yè)基礎及專業(yè)課相似度高，故具體

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• 模治具工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.模/治具開發(fā)零件制作工藝優(yōu)化 2.模/治具零件工時標準成本分析 3.年度模/治具費用預算與實際管控 4.模/治具開發(fā)相關資源規(guī)劃與管理。 說明：以上相關

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• 品質工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.產品品質問題發(fā)現(xiàn)、處理、及改善等 2.現(xiàn)場監(jiān)控系統(tǒng)和品質管控系統(tǒng)推動優(yōu)化 3.制程能力分析、監(jiān)控、追蹤、改善 4.檢測設備及量檢具評估、導入/維護。 說

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• 生產管理儲干 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.統(tǒng)籌人、機、料、法、環(huán)等資源任用，負責KPI達成 2.做好與相關單位的對接、溝通、協(xié)調，高效推動生產運轉 3.負責組織與團隊建設，營造良好工作氛圍。 說明

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• 自動化工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.主導新項目前期評估和導入及開發(fā)進度管理 2.跟進項目開發(fā)進程，推動項目開發(fā)階段 3.優(yōu)化改善，達成產能良率，降低故障率之目標 4.設備組裝與調試，及時處

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• 產品輔助開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.制程驗證及模具試模 2.參數(shù)驗證及標準條件制定 3.主輔設備性能排查及參數(shù)點檢。 說明：以上相關崗位相通性強，專業(yè)基礎及專業(yè)課相似度高，故具體崗位匹配以公

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• 制程輔助開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.完成制程工藝設計開發(fā)；2.制定制程相關工程文件；3.分析及解決研磨制程相關問題 4.完成制程表面處理所使用的耗材/治具/設備的開發(fā) 說明：以上相關崗位相通性強

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• 產品開發(fā)工程師 09-03 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招60人
• 1.確認產品結構規(guī)格 2.配合產品結構的可制造性設計 3.主導產品開發(fā)段客戶所需的批量測試并驗證 4.主導制定各階段開發(fā)目標 5.配合量產制程維護與優(yōu)化

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• 智能移動裝置研發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招5人
• 1.材料特性與結構分析 2.工程失效分析 3.協(xié)助產品開發(fā) 4.檢測技術開發(fā)與導入 5.精密參數(shù)數(shù)據(jù)分析與設備健康管理 6.獲取市場信息及新技術

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• IE工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招10人
• 1.提升干部IE改善技能 2.推動現(xiàn)場人力運營合理化 3.規(guī)劃現(xiàn)場管理項目，促進精益化生產 4.優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)及布局，合理分配資源

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• 管理培訓生 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下招30人
• 1.2022屆統(tǒng)招全日制本碩畢業(yè)生 2.在校綜合表現(xiàn)和專業(yè)成績優(yōu)良，掛科不超過3門 3.需求崗位眾多，專業(yè)相關即可 4.招聘崗位包含：項目管理、人資專員、關務物流專員、成本專員、物控專員、環(huán)境

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• 制造技術工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.自動化等設備調試與維護；2.制程效率良率提升，工站異常工程分析；3.制程工站瓶頸問題技術突破及改善創(chuàng)新 說明：以上相關崗位相通性強，專業(yè)基礎及專業(yè)課相似度高，

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• 設備維護工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.新設備及專用/輔助設備導入評估實施 2.設備日常維修及定期保養(yǎng)規(guī)劃制定與實施 3.制程良率，效率和安全改善 4.設備技術改進及自動化技術應用推廣 說明：

• 富士康（贛州廠區(qū)）

• AI機器學習工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招5人
• 1.負責智能制造數(shù)據(jù)挖掘、機器/深度學習建模 2.開發(fā)機器/深度學習架構，如pytorch等 3.運用數(shù)據(jù)/圖像處理工具如pandas、OpenCV等

• 富士康（贛州廠區(qū)）

• 生產技術工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招1人
• 1.自動化設備調試與維護，機械手 點位調試 2.制程效率良率提升，工站異常工程分析 3.制程工站瓶頸問題技術突破及改善創(chuàng)新 4.制程夾/治檢具設計加工，專利提報及標準化推動

• 富士康（贛州廠區(qū)）

• 自動化開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招40人
• 1.自動設備相關電控程序開發(fā) 2.自動化設備視覺及系統(tǒng)整合開發(fā) 3.自動化設備與制造框架及模組機構零部件設計

• 富士康（贛州廠區(qū)）

• 品質開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招50人
• 1.制程驗證及模具試模 2.參數(shù)驗證及標準條件制定 3.主輔設備性能排查及參數(shù)點檢

• 富士康（贛州廠區(qū)）

• 見習生 09-06 發(fā)布
• 40周歲以下大專及以上招3人
• 1.2021年畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生、2022年應屆畢業(yè)高校畢業(yè)生。2.具有一定的文字功底，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，男女不限。3.政治敏感性強，責任心強，吃苦耐勞。4.未與其他企業(yè)、單位簽訂就業(yè)

• 贛州蓉江新區(qū)機關事務管理中心

• 工程管理崗職員 09-12 發(fā)布
• 35周歲及以下大學本科及以上學歷招1人
• 1.入職后即與人力資源公司簽訂勞動派遣合同，試用期3個月； 2.年薪7-8萬左右，提供五險一金；原則上單休； 3.預計工作期限為2-3年，具體以工程進度而定。 1.3年以上崗位相關工作經(jīng)歷，并具有豐富

• 南康區(qū)龍嶺鎮(zhèn)城市更新改造項目指揮部